O que é um plano empresarial de saúde e como funciona? 

Existem muitas dúvidas sobre o plano de saúde empresarial e sua funcionalidade, mas trata-se de uma modalidade que pode trazer diversos benefícios para sua empresa. Neste artigo, reunimos as principais informações sobre o plano de saúde empresarial para te ajudar a tomar a melhor decisão. 

Conheça a definição, benefícios, cobertura, formas de contratação e mais para levar esse diferencial para o seu time. 

O plano de saúde empresarial é um benefício oferecido por empresas para garantir atendimento médico de qualidade aos seus colaboradores, melhorando produtividade e satisfação no trabalho. 

Contar com um plano de saúde empresarial faz toda a diferença tanto para a empresa quanto para os funcionários, já que proporciona segurança e bem-estar para todos, além de ser um grande diferencial competitivo no mercado de trabalho, que ajuda a atrair e reter talentos. 

O que é um plano de saúde empresarial? 

Mas afinal, o que é um plano de saúde empresarial? Estamos falando de um contrato firmado entre uma empresa e uma operadora de saúde, com o objetivo de oferecer assistência médica e hospitalar aos funcionários.  

Diferente dos planos individuais, os planos empresariais costumam ter custos mais acessíveis e uma cobertura mais flexível e até personalizada, já que são negociados para grupos de pessoas. Empresas de todos os portes podem optar por esse benefício e proporcionar mais qualidade de vida para todo o time. 

Principais características de um plano de saúde empresarial 

Entre as principais características de um plano de saúde empresarial, vale destacar a personalização das coberturas, a possibilidade de incluir dependentes e a negociação de preços mais vantajosos em relação aos planos individuais.  

Outro ponto vantajoso é que a empresa pode escolher entre diferentes modalidades, conforme a necessidade da equipe e preferências. 

Como funciona um plano de saúde empresarial? 

Da contratação ao uso, é preciso entender como funciona o plano de saúde empresarial. Entenda: 

1. Contratação e adesão 

A contratação do plano de saúde empresarial é feita pela empresa junto à operadora. Após a assinatura do contrato, os colaboradores são cadastrados e passam a ter acesso aos serviços de saúde oferecidos. 

2. Cobertura e rede credenciada 

O plano garante acesso a uma rede credenciada de profissionais, hospitais, clínicas e laboratórios. A cobertura pode variar conforme o contrato, mas em geral inclui consultas, exames, internações e procedimentos variados. 

3. Utilização e reembolso 

Os colaboradores podem utilizar os serviços diretamente na rede credenciada, apresentando a carteirinha do plano. Em alguns casos, é possível solicitar reembolso de despesas realizadas fora da rede, conforme as regras estabelecidas pela sua operadora. 

Quais são os tipos de plano de saúde empresarial? 

Você sabia que existem diferentes tipos de plano de saúde empresarial? Conheça cada um e suas particularidades: 

1. Coletivo por adesão 

O plano coletivo por adesão é voltado para grupos com vínculo associativo, como sindicatos ou conselhos profissionais, permitindo que empresas ofereçam o benefício a colaboradores ligados a essas entidades. 

2. Coletivo obrigatório 

Coletivo obrigatório é o tipo mais comum de plano de saúde empresarial, contratado diretamente pela empresa para todos os funcionários, garantindo cobertura ampla e condições diferenciadas. 

3. Com coparticipação 

No modelo de contratação com coparticipação, o colaborador paga uma pequena parte do valor de cada procedimento realizado, e somente quando utilizado, tornando o custo mensal do plano mais acessível para a empresa. 

Vantagens do plano de saúde empresarial 

Entenda as principais vantagens do plano de saúde empresarial tanto para a empresa quanto para os colaboradores. 

Para a empresa 

Quando a empresa investe no plano de saúde como benefício para seus colaboradores, está também trabalhando na redução do absenteísmo, no aumento da produtividade e fortalecendo a imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar, contribuindo para o bem-estar geral do time. 

Para o colaborador 

Pelo lado do colaborador, contar com um plano de saúde empresarial é uma forma de ter mais segurança, com acesso facilitado a serviços de saúde e tranquilidade para cuidar da própria saúde e da família, sem preocupações com altos custos médicos. 

Como escolher o melhor plano para sua empresa? 

Vamos te ajudar a escolher o melhor plano empresarial em alguns passos simples, entenda: 

1. Avalie o perfil dos colaboradores 

Em primeiro lugar, avalie a idade, necessidades de saúde e preferências do time para escolher um plano que atenda a todos da melhor forma possível. 

2. Compare operadoras 

É importante pesquisar diferentes operadoras, analisando a reputação, rede credenciada e diferenciais de cada uma antes de tomar uma decisão. Lembre-se de levar em consideração o perfil dos colaboradores, avaliado anteriormente, durante sua pesquisa por operadoras. 

3. Verifique carências e limites 

Atente-se aos prazos de carência para utilização dos serviços e aos limites de cobertura, garantindo que o plano escolhido seja realmente vantajoso. 

Conclusão 

O plano de saúde empresarial é uma estratégia essencial de RH para promover qualidade de vida, engajamento e satisfação dos colaboradores. Investir nesse benefício também é uma forma de investir no sucesso da sua empresa em diversos níveis. 

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